近年来，重庆江北区委组织部着力打造一支如“北极星”一般的组工干部队伍，推动新时代“红岩先锋”变革型组织建设走深走实。“北极星是最靠近北极的星，是北斗七星周围最亮的星，我们组工干部要像北极星那样，做到向‘北’看齐、追求‘极’致、点亮‘星’光。”江北区委常委、组织部部长黄曌说。
以“修德”定位方向
江北区委组织部设立“红色星期五”学习日，各党小组学习过程按照“党员领学——交流发言——领导点评”三步进行，在“交流发言”环节，组工干部将党的创新理论和实际工作结合谈认识、说打算。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”鲜红的党旗面前，一声声铿锵誓言回响在邱少云烈士雕像前，回响在歌乐山烈士陵园中，回响在重庆1949大剧院外的广场上……那一刻，全体组工干部拳头攥着奋进之力，眼里写满坚定之光。瞻仰红色遗迹，重温入党誓词，这是主题党日活动的“常规动作”。
以“提能”推动实践
“我们共有图书1500余册，涵盖党建、时政、文学、历史、教育、科技等10多个领域。”办公室主任谭逊介绍道。为了营造“书香组工”文化氛围，江北区委组织部坚持节约、简洁、实用原则，利用19楼架空区域打造组工干部图书角。通过定期借阅更新一批、适时因需采购一批、推动共享捐赠一批，建强组工干部“加油站”。
临近月末，江北区委组织部工作群里的优秀文章及投票链接总会“引爆”讨论，组工干部们在认真品读文章后进行匿名投票。去年以来，江北区委组织部开展“组工点滴”写作技能竞赛，组工干部每月撰写热点时评、组工信息、随笔漫谈等3个类别文章，每月根据得票数量形成积分、排名，投票结果在工作群公布，掀起了写作“晾晒比拼”的良好氛围，推动组工干部“笔力”再上新台阶。
不仅要在纸上写，还注重在一线实战。江北区委组织部将80、90后组工干部全部编入铁山青年干部突击队，参与防汛防火等应急处突演练，增强实战本领。今年“五一”期间，组工干部在大剧院、千厮门桥头及江滩岸线等多个点位，参与人流管控工作，引导游客有序游玩，防止发生人流踩踏、人员冲突等安全问题，以实际行动诠释组工干部担当作为的风采。近段时间，随着气温升高和降水增加，森林火灾、洪涝灾害等爆发的可能性增大，组工干部24小时轮值，随时准备奔赴一线。
以“求变”适应发展
奋进新时代，迈向新征程，组织工作要坚持以新迎新、革新立新，做到准确时变、科学应变、主动求变。江北区委组织部实施“立德增才促发展”教育培训计划，建设内陆开放高地、现代化产业发展、基层社会治理等9个专题，为组工干部量身定做“培训套餐”，邀请领导干部、专家学者专题授课20余场、180余个学时。近期，聚焦“数字重庆”建设，开设数字智治思维、数字乡村建设、干部数字素养提升等16门课程，全面提升组工干部数字应用能力。在不间断地培训学习和实践操作中，数据说话、数据决策、数据治理正成为江北组工干部的新习惯。
今年以来，组织组工干部分批次到北、上、广、深、江、浙等地区学习先进理念，使其认知、思维、视野适应现代化新重庆建设。“杭州利用数字化赋能基层社会治理，服务居民又快又好，加快数字建设非常重要。”曾绍洪在杭州培训结束后跟同事们分享道。江北区委组织部及时举办学习分享会，推动学习培训“趁热打铁”，形成“一人参训、多人受益”的良好效果。(黄俊豪、吴时鼎)
